DETAILS, FICTION AND RIESGO PSICOSOCIAL RESOLUCIóN 2646

g) Interfase persona–tarea: Evaluar la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea, los niveles de iniciativa y autonomía que le son permitidos y el reconocimiento, así como la identificación de la persona con la tarea y con la organización.8. Las acciones que se lleven a cabo debe

Estos programas ayudarán a los empleados a adquirir las habilidades necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente. Al invertir en el desarrollo de los empleados, las organizaciones pueden mejorar su desempeño y retener el talento clave.Agency LeadsBlog y noticiasConsejos para reclutadoresGuía completa para hacer un análisis de puestos